Temettüler, birçok şirketin kârlarından hissedarlarına yaptığı ödemelerdir. İstikrarlı getiri sunan ve değeri düşük hisse senetleri satın almak isteyen değerli hisse senedi yatırımcıları için temettüler dikkate alınması gereken önemli bir faktördür.Temettü ödeyen bir hisse senedinin çekiciliğini ölçmenin en yaygın yollarından biri temettü verimine bakmaktır. Yüzde olarak ifade edilen temettü verimi, bir şirketin hisse senedi fiyatına göre her yıl ne kadar temettü ödediğini gösteren finansal bir orandır. Örneğin, bir şirket yıllık 1$ temettü ödüyorsa ve hisse senedi fiyatı 20$ ise, temettü verimi %5'tir. Bu, bu hisse senedine yatırdığınız her 100$ için 5$ temettü alacağınız anlamına gelir.Ancak, temettü verimi statik bir sayı değildir. Piyasadaki dalgalanmalara bağlı olarak ya da temettü veren şirketin temettü artış veya azalışları sonucunda zaman içinde değişebilir. Bu nedenle, yalnızca temettü verimini değil, aynı zamanda geçmiş temettü geçmişini ve temettü büyüme oranını da dikkate almak önemlidir. Temettü ödeme ve artırma konusunda tutarlı bir geçmişe sahip bir şirket, yüksek ancak düzensiz bir temettü geçmişine sahip bir şirketten daha güvenilir ve istikrarlı olabilir. Temettülerin azalması her zaman olumsuz bir işaret değildir, çünkü serbest fonların örneğin Ar-Ge, birleşme ve satın alma, hisse geri alımı vb. yatırımlar için daha öncelikli bir şekilde kullanıldığını gösterebilir.Değer yatırımcılarının anlaması gereken bir diğer kavram da ödeme oranı veya temettü ödeme oranıdır. Bu oran, bir şirketin kazançlarının hissedarlara kalan kazançlardan temettü olarak ödenen yüzdesini gösterir. Örneğin, bir şirket hisse başına 2 dolar kazanıyor ve 1 dolar temettü ödüyorsa, ödeme oranı %50'dir. Bu, şirketin kazancının yarısını hissedarlara dağıttığı ve diğer yarısını işine yeniden yatırdığı anlamına gelir.Ödeme oranı, bir şirketin temettü politikasının ne kadar sürdürülebilir ve esnek olduğunu değerlendirmenize yardımcı olabilir. Düşük bir ödeme oranı, şirketin gelecekte temettülerini artırmak veya temettülerini azaltmadan kazanç dalgalanmalarıyla başa çıkmak için bolca alana sahip olduğunu gösterir. Yüksek bir ödeme oranı, şirketin kazançlarının çoğunu veya tamamını temettü olarak ödediğini gösterir, bu da zorluklar karşısında temettülerini büyütme veya sürdürme yeteneğini sınırlayabilir. Bazen şirketler, önceki yıllardan gelen nakdi kullanarak cari dönem kazançlarının üzerinde temettü ödeyebilir. Büyük bir geçmiş yıl karları bakiyesine sahip olmak, bir şirketin olumsuz sürprizler olmadan ve temettü ödeme geçmişini istikrarlı bir seviyede tutarak tutarlı temettüler ödemesine olanak tanır. Bununla birlikte, nadir durumlarda, kazancı aşan temettü ödemesi, şirketin varlıklarının ve mülklerinin satışından elde edilen nakitten gelebilir. Bu durumda, temettü ödemesi, büyük hissedarların veya yönetimin yararı için para çekmenin kötü bir işareti olarak hareket eder.
